之后的回访，孙先生一直还是那样不冷不热的态度，或是告知很忙，没有时间。大概过了一个多月，孙先生忽然来电话说可不可以再帮他调整一下简历，因为工作有变动，负责的内容也有变动，鑫楠告知孙先生没有问题，孙先生在这通电话中态度明显亲和了很多，也开始称呼他鑫楠了，鑫楠说：“其实，每次听到有经理人直接叫我名字的时候，我都会很开心，因为这可以增加我的自信心。”

最后的一次回访，孙先生说，“鑫楠，我已经通过你们网站的猎头介绍入职了，现在在的一家集团公司担任集团总经理的职位，对职位非常满意，也谢谢你的周到服务，以后还会使用猎聘网。”孙先生还开玩笑的说到:“是真冷啊，我还得在适应适应”(孙先生是江苏人)，听到经理人很满意现在的工作，以及对猎聘网、对自己的肯定非常开心，也听到了经理人孙先生难得的一笑。

作为一个迄今总注册人数超过1000万，有效简历800万，活跃用户超过300万的中高端招聘网站，在猎聘网，每天都有各种各样的故事在上演。下面就为大家讲述一则发生在身边的真实故事，透过这个小案例，大家或许对猎聘网会有更形象的。职场之，冷暖相伴。

猎聘网的职场顾问鑫楠（化名）去年底服务过一位姓孙的职业经理人，33岁，汽车行业高管， 知名大学MBA毕业，曾任职于一家上市汽车集团，从2001年至2013年11月份，孙先生一直服务于这家企业，稳定性非常好，因为在公司一直非常优秀，职位也在一直升迁，并且在集团的多个子公司担任过职位，不过，由于在公司现有平台遇到发展瓶颈，孙先生考虑换个。

经历了多年的高速成长，类似这样的故事有很多，通过猎聘网，经理人与猎聘顾问、猎头借助最开始的求职需求建立联系，随着沟通的深入和体贴入微的服务，有很多的经理人与猎聘顾问、猎头成为了十分要好的朋友。

在中国的职场下，人脉的重要性不言而喻，对中高端人才来说，更是如此。一份调查报告显示，68%的高端人才认为，人脉关系在他们的职业生涯中起到至关重要的作用。作为职业经理人要谨记，职场顾问、猎头是友非敌，而不仅仅是服务与被服务的关系。在猎聘网，无论是类似于鑫楠这样的职场顾问，还是活跃在平台上的近10万名猎头，在人才推荐、面试、上岗及上岗后的各环节上都发挥着重要的作用，他们还会告诉应聘者一些面试的技巧，会给你一些关于这个职位最实用的信息，交几个这样的朋友确实能让你受益良多。

“多做一步， 客户”，这是猎聘网服务客户的旨。在鑫楠看来，能帮助客户做力所能及的事，将客户视为自己朋友，站在客户的角度去理解客户，以心换心，这样就是对这一旨的最好诠释。

鑫楠回忆和孙先生的第一次电话沟通，当时氛围并不是很好，孙先生比较严肃，不爱聊，感觉和他之间有很大的距离，整个通电话的过程都比较平淡，对于一些信息了解的也非常少，在说到简历时，孙先生说工作非常忙，可不可以帮忙整理，告知可以把简历发给鑫楠帮他整理。整理完简历后，开始了和孙先生的第二次电话沟通，并顺便介绍了猎聘网的金卡服务，不过，孙先生还是比较冷淡，并没有说太多。